Negli anni compresi tra il 2024 ed il 2026 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) effettuerà una attività di vigilanza specifica […]
Le misure per contrastare l’irregolare percezione dell’Assegno di Inclusione Read Post »
In data 5 giugno 2024, è stato siglato il rinnovo del CCNL, scaduto il 31 dicembre 2021, che interessa oltre
CCNL Pubblici Esercizi (Confcommercio): siglato l’accordo di rinnovo Read Post »
Con comunicato stampa del 3 giugno 2024, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha reso noto che dal 4
La Cassazione – con sentenza del 3 giugno 2024, n. 15391 – ha affermato che non è licenziabile il lavoratore
Controllo a distanza del lavoratore ed illegittimità del licenziamento per giusta causa Read Post »
L’INPS, con la Circolare n. 69 del 29 maggio 2024, ha fornito indicazioni per applicare la disciplina del riscatto di periodi
Riscatto dei periodi non coperti da contribuzione: modalità applicative Read Post »
Con le previsioni della Legge 5 febbraio 1992, n. 104, recante “Legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle
Modifiche al concetto di disabilità: le novità sulla disciplina della Legge 104 Read Post »
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro – con Nota 24 aprile 2024, prot. n. 795 – ha chiarito che è possibile stipulare un contratto
Contratto di apprendistato di I livello: ulteriori chiarimenti INL Read Post »
Licenziamento legittimo per il dipendente che ha pubblicamente denigrato sui social il suo datore di lavoro immediatamente dopo la reintegrazione
Negli ultimi anni, sempre più imprese adottano un approccio integrato alla gestione del personale che tiene conto non solo dei
Come le politiche ESG influiscono sul mondo del lavoro? Read Post »
La Cassazione – con sentenza del 21 maggio 2024, n. 14089 – ha accolto il ricorso promosso da un dipendente
Fruizione delle ferie e base della retribuzione analoga ai periodi lavorati Read Post »
